Особенности трудоустройства пенсионеров - Официальный сайт газеты "Столица ПЛЮС" - Чеченская Республика, город Грозный
Курсы валют USD/RUB 66.7535 EURO/RUB 76.2325

Особенности трудоустройства пенсионеров

Согласно ст.3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации права на труд. Например, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в силу возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Поэтому в общих случаях правила приема на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников.
Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом соискателя. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет (пп.4 п.2 ст.39 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ «О государс твенной гражданской службе Российской Федерации»). На должности руководителей вузов (ректоров, проректоров, руководителей филиалов, деканов факультетов) избираться могут кандидаты в возрасте не старше 65 лет (ч.12 ст.332 ТК РФ). По достижении этого возраста работников, занимающих указанные должности, следует перевести с их письменного согласия на иные должности, соответствующие квалификации.
Испытательный срок
Возможность установления испытательного срока при приеме на работу предусмотрена ст.70 ТК РФ.
В перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается, пенсионеры не входят (ч.4 ст.70 ТК РФ). Это значит, что в отношении них действуют общие правила:
испытательный срок можно установить только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 ТК РФ); условие об испытательном сроке нужно включить в текст трудового договора (в противном случае считается, что пенсионер принят на работу без испытательного срока) и в приказ о приеме на работу (чч.1 и 2 ст.70 и ч.1 ст.68 ТК РФ).
Продолжительность испытания зависит от вида заключенного договора. По общему правилу испытательный срок не должен превышать 3 месяцев (ч.5 ст.70 ТК РФ). Но если пенсионер устраивается на должность руководителя, его заместителя или главного бухгалтера, продолжительность испытания может увеличиваться до 6 месяцев (ч.5 ст.70 ТК РФ).
При заключении срочного договора на срок от 2 до 6 месяцев или на период выполнения сезонных работ испытательный срок не может превышать двух недель (ч.6 ст.70 ТК РФ). При заключении срочного трудового договора на срок до двух месяцев. испытательный срок устанавливать нельзя (ст. 289 ТК РФ).
Пенсионер-совместитель
В трудовом договоре с совместителем нужно обязательно указать, что работа является совместительством. Об этом говорится в ч.4 ст.282 ТК РФ.
Пенсионеры-совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч.5 ст.66 ТК РФ).
При устройстве на работу в качестве внешнего совместителя пенсионер должен предъявить документы, перечисленные в ст.283 ТК РФ. Перечень этих документов отличается от перечня документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Так, не требуется предъявлять трудовую книжку и документы воинского учета (ч.1 ст.65 ТК РФ). Однако для назначения пособия по временной нетрудоспособности потребуется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.
В перечень документов, необходимых для заключения трудового договора по совместительству, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования не входит. Однако в интересах пенсионера-совместителя работодатель может попросить представить его в целях начисления пенсионных взносов. Начисление пенсионных взносов и их надлежащий учет в системе обязательного пенсионного страхования позволят пожилому работнику претендовать на последующий пересчет пенсии и увеличение ее размера.
Л.Абаева, государственный инспектор труда в ЧР 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

 

 

 

 

 

 

<< < Февраль 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27