The Present Perfect Tense
Поставьте глагол в форму Present Perfect, Past Perfect или Future Perfect.Our taxi… by 9 o’clock yesterday morning. Let’s...
Справка для расчета больничного листа – документ, на основании которого формируется компенсация в связи с вынужденным отпуском.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Причины последнего могут быть различными – начиная с профессиональной травмы, заканчивая необходимостью ухода за ребенком или другим членом семьи.
Справка для больничного листа выступает основным документам, в соответствии с которым пособие рассчитывается к выплате.
Сам лист нетрудоспособности выступает подтверждением невозможности сотрудника временно исполнять свои обязанности, например, вследствие заболевания.
Больничный отпуск позволяет работникам не принимать трудовых обязанностей до момента полного выздоровления. Весь период лечения – после выхода на занимаемую должность можно будет получить компенсацию.
Бланк документа утвержден иным нормативно-правовым актом – Приказом Министерства здравоохранения №347н.
Бланк справки, необходимой для расчета компенсации по больничному листу, устанавливается Приказом Министерства здравоохранения №4-н, Приложение №1. Она выписывается сотрудником медицинского учреждения при прохождении обследования.
Оформление пособия по такой справке является невозможным, поскольку дополнительно потребуется справка с места работы.
Вносить сведения в этот документ и начислять компенсацию может бухгалтерский отдел, расположенный по месту работы гражданина.
Если сотрудник устроился к работодателю меньше двух лет назад до выхода на больничный, то бухгалтерия не будет располагать информацией о его заработной плате за предыдущие два года.
Чтобы предоставить эти сведения, необходимо предъявить справку с предыдущего места работы.
Для этого необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по прошлому месту работы и составить запрос на получение соответствующего документа.
Он будет оформлен в течение нескольких дней, после чего его вместе с больничным листом нужно сдать на рассмотрение.
Если справка по доходам за 2 года будет отсутствовать, то расчет времени, по которому заработок неизвестен, будет вестись .
Ст. 13 ФЗ №255 устанавливает, что предъявление справки с прошлого места работы не обязательно, но её содержание может повлиять на размер компенсации, выплачиваемой в связи с вынужденным отпуском.
Бланк справки за 2 года для больничного в 2020 году утвержден законодателем.
При увольнении сотрудника ему выдается следующий набор документов:
Форма справки, необходимой для расчета
После окончания заполнения справка будет включать такую информацию:
Справка для начисления больничного листа должна заполняться в соответствии с образцом и учетом следующих правил:
При наличии исправлений справка будет признана недействительной.
Ст. 28 ФЗ № 212 от 2009 года устанавливает, что справки, подтверждающий расчет и выплату страховых взносов, сохраняются в продолжение 6 лет.
Таким же сроком действия обладает справка, используемая для расчета суммы больничного отпуска. При этом сдача таких документов должна производиться в продолжение 3 лет с момента закрытия больничного листа.
Для получения оплаты в 2020 году в связи с пребыванием в вынужденном отпуске необходимо сдать работодателю оригинал больничного листа и все необходимые справки.
Документация будет рассматриваться , после чего передается в бухгалтерию для перевода компенсации.
Она будет начислена со следующим авансом или заработной платой. Если документы подаются на рассмотрение в ФСС, то также отводится 10 суток на назначение пособия.
При суммируется заработная плата за два предыдущих года работы.
Интересно, что если хотя бы в одном из них был оформлен отпуск в связи с беременностью и родами, то сотрудник может написать заявление с просьбой изменить года работы для подсчета. Такое возможно, если размер компенсации в связи с этим увеличится.
Полученное значение заработной платы за 2 года делится на 730, чтобы получить размер среднего дневного заработка. Затем он умножается на количество дней пребывания на больничном отпуске.
В тексте должно быть указано, что спонсор гарантирует оплату всех расходов, связанных с поездкой заявителя. К письму прикладываются следующие документы:
Спонсорское письмо не нужно заверять нотариально.
Альтернатива справке с работы – спонсорская поддержка Справка для визы по разным причинам доступна не всем, поэтому можно заручиться спонсорским письмом.
Требуется ли справка с места работы для шенгенской визы? Для путешествий в страны Шенгена россиянам виза нужна, и в большинстве случаев для ее получения заявителю необходимо подавать в консульство принимающей страны соответствующую справку. В качестве исключения можно назвать разве что Финляндию. Чтобы получить финскую туристическую визу, достаточно указать сведения о своей занятости в анкете, поэтому предоставления справки с работы в общем случае не требуется.
Важно
Справки с ложными данными могут привести к полной потере возможности получения визы, поскольку визовые центры обладают обширными возможности проверки предоставленных сведений о гражданине. Требования, предъявляемые к финансовым возможностям гражданина, отличаются от типа визы. Так, для шенгенской визы достаточно иметь средний доход около 12 000 рублей, а для оформления визы в США требуется не менее 30000 рублей.
В документе должны быть указаны следующие сведения:
Чем больше стаж работы на одном месте, тем выше вероятность получения одобрения со стороны работников визовой службы.
Среднемесячная заработная плата составляет (средняя сумма) руб. На время поездки во Францию с » » по » » 20 года Иванову И.И. будет предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места. Сферой деятельности ООО «Работодатель» является предоставление полезных услуг.
Генеральный директор ООО «Работодатель» Сидоров Сидор Сидорович Главный бухгалтер ООО «Работодатель» Петров Пётр Петрович Печать организации Вариант справки с места работы для оформления въездной визы в страны Шенгенского соглашения и Швейцарию с целью деловой командировки или посещения выставки (не с туристической целью) ООО «Пупкин и сыновья» (должен быть фирменный бланк предприятия с указанием адреса и телефонов предприятия с кодом города) Для предоставления по месту требования СПРАВКА ООО «Пупкин и сыновья» настоящим подтверждает, что Иванов И. И.
Внимание
Самый простой выход – обратиться в фотоателье.
Среди них:
В справке указывается информация о доходе за полгода или год. Справка из банка Некоторые категории граждан имеют более низкий доход, чем 25 тысяч рублей в месяц. Речь идет о заработной плате. Меньшей суммы будет недостаточно для получения визы.
Что делать в таких ситуациях? Гражданин может представить справку о состоянии счета в банке. Это правило также распространяется на служащих в частных адвокатских и нотариальных конторах и индивидуальных предпринимателей. Документ о состоянии счета можно запросить в местном банковском отделении.
Для такой справки действуют схожие правила, что и для справки с места работы – запрашивать ее нужно с датой выдачи не ранее, чем за месяц до подачи пакета документов на оформление визы.
Об этом условии консульство сообщает дополнительно. Важно понимать: чем выше заработная плата, тем больше вероятность получения разрешительного документа. В справке желательно указывать не среднемесячный доход, а суммарный оклад за последний год. Не стоит просить сотрудника финансового отдела завысить уровень реального заработка.
Специалисты консульства особое внимание уделяют проверке подлинности предоставленных данных. Как правило, в справке о доходах для визы должен отражаться среднемесячный оклад, составляющий не менее 25 тыс. руб. Для консульств некоторых стран, например, США, приемлемым считается заработок не ниже 30 тыс.
руб. Этот нюанс также нужно уточнить перед подачей заявления. Ниже – образец справки о доходах для визы с места работы. Выписка из банковского счёта Ситуация, когда работник получает неофициальную заработную плату, не является редкостью.
Такие документы являются поддельными, а при подаче в визовый отдел заведомо ложных сведений гражданин рискует получить многолетний отказ в выдаче визы. Особенности оформления справок Перед оформлением справок желательно узнать конкретные требования консульства страны, в которую планируется поездка.
Не лишним будет запросить у банка выписку о состоянии счета на английском языке или сделать перевод самостоятельно.
Такие фирмы берут неплохие деньги за услуги, однако следует помнить, что покупка поддельных документов карается законом. Сотрудники визовых центров обнаружат подделку. Результатом будет бессрочный отказ во въезде за рубеж. Другие фирмы предлагают купить справки с ложными сведениями о состоянии банковского счета или остатка на карте.
Подобные фирмы также следует обходить стороной во избежание уголовной ответственности. Нюансы оформления Для получения визы следует заблаговременно детально изучить информацию о том, в каком виде необходимо представить справку о доходах. Это сэкономит время и деньги. В некоторые страны требуется прилагать перевод справок на язык страны.
Например, в США, Англию, Ирландию. Перевод обязательно должен быть нотариально заверен.
Учитывая эти требования, образец справки для шенгенской визы от работодателя может выглядеть так: ООО «Петерсон и сыновья» (далее указываются полные реквизиты компании и контактные телефоны) Для представления в консульский отдел посольства Французской республики СПРАВКА №15 Дана Сидорову Аристарху Иннокентьевичу в том, что он работает с 01.04.2001 года в должности управляющего отделом маркетинга. Среднемесячная заработная плата Сидорова А.И. составляет 58 000 (пятьдесят восемь тысяч) рублей. Во время пребывания во Франции с 01.06.2018 по 25.06.2018 Сидорову А.И.
будет представлен очередной оплачиваемый отпуск с сохранением занимаемой должности. 05.05.2018 Директор ООО «Петерсон и сыновья» Петерсон П.П. Главный бухгалтер Дебетов Д.К. Место печати Пример формы справки для визы можно скачать по ссылке.
Поэтому, чтобы воспрепятствовать ошибкам, разберем всю процедуру внесения записи о месте работы в больничный лист. Заранее предупреждаем, не стоит допускать ошибок в наименовании, так как это может повлечь серьёзные проблемы, вплоть до необходимости поменять документ и получить дубликат.
Работник, приносящий в кадровую службу своей организации листок временной нетрудоспособности, порой и не предполагает, что его ему могут вернуть. Особенно если в больничном листе допущена ошибка в наименовании организации. Ничего не поделать: бланк посчитают испорченным и подлежащим замене .
Справка для больничного с предыдущего места работы нужна в том случае, если работник перед наступлением страхового случая не имеет на текущем месте работы достаточного стажа для расчета пособия. Нюансы оформления такой справки и некоторые вопросы, о которых необходимо знать человеку при увольнении, будут рассмотрены ниже.
Ряд регионов РФ участвует в пилотном проекте по оплате больничных листов ФСС непосредственно работнику (минуя работодателя). Постановлением Правительства России от 11.12.2020 № 1514 действие пилотного проекта продлено до конца 2020 года (ранее последним считался 2020 год), но присоединиться к нему после 2020 года уже нельзя.
Согласно законодательству (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.01.2011 года №4н) с 2011 года при увольнении сотруднику выдается справка о доходах за последние два года, она же справка для больничного листа. Полностью этот документ называется «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».
Больничный лист или лист временной нетрудоспособности – это документ, который официально подтверждает факт болезни или травмы у работника, что дает ему основание не посещать работу до окончательного выздоровления, а по выходу получить денежную компенсацию за дни вынужденного безделья.
Бывшему работнику справка выдаётся по заявлению. Делается это в течении трёх рабочих дней после получения письменного заявления бывшего сотрудника. Заявление может быть подано самим бывшим сотрудником лично, отправлено им по почте, либо передано через представителя. В справке указываются данные о заработной плате за период с 01 января 2009 года по дату увольнения сотрудника.
Бывший работодатель должен не просто выдать бывшему работнику, справку об его доходах за последние два года (а также, при необходимости, и за отработанные месяцы текущего года), но и должен сделать это на бланке утверженной формы. Форма справки для расчета больничного 2011 была утверждена приказом Минсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н и является обязательной для всех страхователей.
Так, максимальная сумма средней зарплаты сотрудника для целей оплаты больничного составляет 1 294 000 рублей (актуально в 2020 году). Это закреплено в части 4 статьи 8 Закона о страховых взносах № 212-ФЗ и постановлении Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101, от 04.12.2020 № 1316.
Пункт 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития № 624н гласит: к листку, выданному медицинским учреждением на основании болезни человека, должна быть приложена справка-расчет к больничному листу. Образец такой справки и станет предметом нашей консультации.
Поэтому работнику необходимо указать, по какой такой причине он "не имеет возможности". Если у него будет распечатка с сайта ИФНС о ликвидации — вот и причина, а если просто "мне лень идти за справкой" — я бы на месте работодателя отказала, ибо возможность получить справку нормальным путем ЕСТЬ у работника.
Знаю, что имею возможность заменить период для расчет пособия на 2007-2008, но проблема в том, что в тот период я работала в другой компании, которая после моего увольнения вскоре объявила о банкротстве. Связаться с этой предыдущей компанией нет возможности — по имеющимся контактам никто не отвечает, ни телефон, ни мейл.
Обязанность выдать справку возложена на работодателя увольняемого сотрудника. Заполнять справку надо в соответствии с приложением №2 к приказу. Как и все официальные документы, в справке пишем синей или черной ручкой или заполняем на компьютере. Ошибки в справке не допускаются. Сведения для заполнения берутся из бухгалтерского учета организации-страхователя. Заверяется документ печатью работодателя в нижнем левом углу документа.
Компания, увольняя сотрудника, должна выдать ему комплект документов: трудовую книжку, справку о доходах 2-НДФЛ и справку для расчета больничного. И если о первых двух бухгалтеры знают все, то относительно новая справка о доходах для больничного пока еще вызывает некоторые вопросы. Разберем ее детальнее.
Именно эта справка является исходником для начисления пособия. По справке для расчета больничного листа бухгалтерия просчитает ваш средний доход за один день и вычислит сумму положенной компенсации по временной нетрудоспособности. Если ваш трудовой стаж менее года, то по больничному вам оплатят не более среднедневного минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не от заработка, потому что ваш страховой стаж еще очень мал. Форма справки для начисления больничного листа с предыдущего места работы, которую вы получите при увольнении, должна быть со следующими данными:
Порядок заполнения регламентирован в Приложении № 2 к приказу. В нем отмечается, что выдача справки осуществляется в день прекращения работы, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию у данного работодателя. При невозможности ее вручить непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет сотруднику уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
При увольнении сотрудников работодатель обязан выдать ему документы. В первую очередь это трудовая книжка, справка по форме 2-НДФЛ и справка о сумме заработной платы для расчета больничного листа. Если с первыми двумя все понятно и порядок их заполнения разбирался ранее, то что за «зверь» справка для расчета больничных и «с чем его едят», рассмотрим детальнее.
30 Июл 2018 281Когда в семье рождается ребенок, то мама или папа (либо тот, кто их заменяет), может получить единовременное пособие. Право на выплату, как и ее размер, не зависит от социального статуса: то есть неважно, работают родители, служат, учатся или ничем официально не заняты. В статье рассмотрены все нюансы, важные для получения пособия при рождении ребенка.
Пособие установлено Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. и ). Сумма выплаты ежегодно индексируется, с 1 февраля 2020 года она составляет 18004 рубля 12 копеек . Жителям тех регионов, где установлены повышающие районные коэффициенты, эту сумму нужно будет дополнительно умножить на величину коэффициента.
Если родилось сразу двое или более детей, то пособие выплатят на каждого в полном размере. В случае мертворождения выплата не полагается. Однако если ребенок родился живым, но умер в течение первой же недели жизни, то свидетельство о рождении все равно оформляется, как и сохраняется право на выплату.
Как уже отметили ранее, пособие полагается одному из родителей (опекунов, усыновителей или приемных родителей), и в целом нет ограничений по факту трудоустройства. Однако этот факт влияет на то, куда и кому нужно будет обращаться за выплатой.
Внимание
Если мать и отец в разводе и вместе не живут, то выплату при рождении должен получать тот, кто проживает вместе с ребенком. Если он трудоустроен, то на работе или службе, а если нет - в соцзащите.
За единовременным пособием важно обратиться не позже 6 месяцев со дня рождения ребенка. Для этого в одну из перечисленных выше организаций нужно предоставить следующие документы:
Если оформлять выплату в соцзащите не по месту прописки, а по фактическому адресу, то в отделении социальной защиты по прописке надо будет взять справку, что пособие там назначено и выплачено не было.
Если родители развелись, то дополнительно понадобится:
Внимание
Справку о неполучении пособия другим родителем в случае, когда брак расторгнут, предоставлять не нужно!
Независимо от факта трудоустройства матери и отца единовременная выплата при рождении назначается не позже, чем через 10 дней со дня приема заявления и документов.
Справка с места работы — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и . Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату.
Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:
Образец справки с работы
Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.
Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается .
Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже:
Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул. Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета.
Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.
Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты. В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.
При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.
Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы. Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка.
При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ. Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице.
Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет:
Пенсионный фонд при расчете пенсии обязательно потребует справки с мест работы за любые два года подряд до 2002 года включительно – до этого времени отсутствовала единая база сведений о в пользу ПФ. Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии.
Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам.
В справке указывается структурное подразделение компании, в которой работает сотрудник и его текущая должность.
Если родители едут в отпуск на длительный период вместе с ребенком, то они обязаны предоставить в детский сад справку с места работы, чтобы сохранить за ребенком место. Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий.
Суду обязательно потребуется справка с места работы при ведении судопроизводства по таким делам, как:
В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни.
Для судебного процесса, возбуждаемого ФОМС, по поводу отказа либо некачественного оказания медпомощи, возмещении вреда здоровью, необходима справка с места работы с указанием размера зарплаты.
Для того чтобы кредитная организация могла оценить уровень платежеспособности предполагаемого заемщика, ей понадобится справка с его места работы с суммой заработка за определенный период – обычно это текущий год. Иногда в качестве такого документа выступает , где содержатся те же сведения.
Бланк справки с места работы
Обязанность по заверке справки печатью у организаций с недавнего времени отменена, но лучше, если печать все же будет поставлена.
В качестве примера приведем самый простой вариант справки:
ООО «Рога и копыта», г. Новосибирск, ул. Советская, 35
Тел. 8 383 251-45-77
Справка № 151
Дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Рога и копыта» в должности старшего администратора.
Справка выдана для предъявления по месту требования.
Директор ООО «Рога и копыта» (Сидоров) Сидоров М.С.
Как в посольствах проверяют справки с работы, и почему важно давать правдивую информацию — об этом вы узнаете из следующего видео: